市区委组织部200X年工作总结

　　（二）以加强村干部队伍建设为核心，夯实农村基层党组织基础。一是全面完成村级建制调整。今年6月，结合学习推广开县麻柳乡“八步工作法”，在广泛调研的基础上，指导各乡镇顺利将全区92个村调整为57个，使全区行政村设置更加科学合理，为减少农民负担、调整农业产业结构、壮大村级集体经济奠定了坚实基础。二是切实抓好村干部队伍建设。面向社会公开选拔配强村干部，换届后，全区**名村“四职”干部平均年龄下降为35.8岁，高中以上学历占91.5%，99%的村配备了一名以上大学生，其中致富带头人有202名。完善村干部分级培训体系，采取区、乡镇分级负责的方式，对村干部进行上岗培训，通过动员、鼓励，有95名村干部积极参加了大专学历教育培训。建立村干部待遇保障机制，实行财政统筹和按月发放，提高村干部月报酬标准，村支两委主要负责人月基本报酬达到400元/人，村另“两职”干部月基本报酬达到350元/人，增强了村干部岗位吸引力。推行村干部任期目标责任制，将完成工作目标任务情况与报酬挂钩，增强村干部的责任感。三是有力推进村级组织的民主管理。换届后，探索建立了村干部轮值办公、巡回办公、限时办理、无偿代办、首接首办等工作制度，方便群众办事；建立了社情民意收集办理“五卡”制度，密切党（干）群关系；建立了定期回访考察制度、不合格村干部处置办法，加大对村干部的管理力度；健全村帐镇管、财务会签、年度审计等制度，规范村级财务管理。这些制度的建立健全，进一步理顺、规范了村支两委的关系，初步形成了良好的村民自治运行机制。

　　（三）进一步巩固社区基层党组织建设。一是建立区委常委联系社区制度，强化区委对社区党建工作的领导和指导。二是进一步完善并落实社区联合党委“五项工作制度”和议事规则，增强了街道社区党组织统揽社区事务的能力。三是针对我区城市贫困党员较多的实际，开展了“党的阳光暖心间•城市贫困党员帮扶”活动。建立起以社区党组织为基础的三级帮扶网络，采取组织帮扶和个人帮扶相结合，实行“思想上扶志、生活上扶困、能力上扶技、发展上扶业”，现已多方筹资30余万元，建立了扶贫发展基金，协调区卫生局为444名体弱多病的贫困党员发放了“优诊卡”，减轻了他们的医疗负担。同时指导各基层党组织开展劳动技能培训，帮助520多名下岗失业党员实现了再就业。该活动取得了初步成效，有关经验在全市街道社区党的建设工作会上进行了书面交流。

　　（四）继续做好企业党建、机关和事业单位党建工作。一是启动了企业“三争做”、“双培双推”活动，切实加强非公有制经济组织党建工作。向“两新”组织选派了178名党建工作指导员，实现了非公有制经济组织党建工作全覆盖。有13个非公有制经济企业建立了党组织，员工在50人以上的企业党组织的组建率达到100%。举办了非公有制经济组织党组织负责人和党员业主培训班，加强了企业党组织负责人、党员业主、党建工作指导员“三支队伍”建设。二是按照“优质服务、优良作风”的目标要求，进一步深化机关、事业单位“共产党员先进性在岗位•四争四创”活动, 表彰了首批15个先进单位和10个先进个人，对全区机关事业单位党建活动产生了积极的推动作用。

　　五、扎实做好保持共产党员先进性教育活动准备工作，党员队伍建设取得新的成效

　　（一）结合实际，扎实做好“保持共产党员先进性教育活动”准备工作。在理清工作思路、组建工作机构的基础上，我们按照“上下联动、协调配合，突出重点、分类指导，抓好结合、注重实效，立足实际、大胆创新”的原则，重点抓好了三项工作：一是宣传发动，营造氛围。在《今日**》和