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公路职工党性分析材料
作者:佚名  来源:不详  发布时间:2006-12-15 16:57:21  发布人:admin

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保持共产党员先进性教育活动党性分析材料    党性分析、民主评议会议后,根据同志所提出的意见和建议,特别是党支部反馈意见后,自己又重新进行了认真分析和学习。对个人存在的问题和原因进行了更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的,现将我个人党性分析呈报如下:  自身存在的问题分析:  在开展保持共产党员先进性教育活动中,通地认真学习党的十六大报告、党章和其它辅导材料等六个专题的学习,我深刻认识到开展保持共产党员先进性教育活动,是解决党员队伍中存在的突出问题,是提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为利津公路局的一名预备党员,我深刻体会到了党对每一名党员的严格要求,自身体会到最大的进步是克服了临时观点,使自己专下心来想问题、干工作、办事情,自觉把学习共产党员先进性标准要求的过程,变成自我教育、自我提高、自我完善,增强党性的过程。同时,对照共产党员的先进性标准要求和不合格党员的主要表现,以此为镜子,认真查找自身存在的问题和不足,主要有以下几点:        一、理想信念、理论学习方面: 注重具体事务,轻理论学习,轻马克思主义世界观、人生观、价值观、共产主义信念改造。表现在理论学习上存在着应付思想,学习态度不认真、缺乏自觉性,只限于被动应付一般性地读书,忽视了知识能力地培养再造,学习的自觉性、主动性不强,忙于事务应酬,不愿挤出时间学习,即使有了时间也坐不下来,深入不进去;理论学习上还不够用心,理论素养还比较浅薄,与本职业务有关的就学一点,与职本业务联系不紧的就不去学或者很少去学,在学习上搞形式主义,知识结构单一,不善于研究思考问题,不善于理论联系实际,导致于工作不推不动,忙于眼前任务。 二、宗旨观念方面: 一是宗旨意识、服务意识不到位,有时忙于日常工作,做不到市局办公室提出的“ 六型、三满意”。工作中,重视领导的成分高于对基层对机关,对个别职工提出的一时难以解决的问题、困难,未能引起足够重视,不能够及时的帮助他们解决实际问题,对个别老职工、青工关心不够,帮助不到位。 二是不能深入理解为人民服务实质。工作中经常出现“这件 事不应该我去干,或不值得我去干的想法”,工作被动应付,不拔不转的现象时有发生,与“全心全意为人民服务”的宗旨要求还有差距。 三、组织纪律方面: 在工作中能够认真执行党的路线、方针政策,但在遵守本局的规章制度方面不够严格,因家庭锁事、个人私事,时有清做现象,上班时间有时谈及与工作无关的话题。花钱大手大脚现象时有发生,存在好人主意思想。表现在工作上不愿意得罪人,也不愿批评人,对本科室人员出现的拖拉、失误不能及时指出,总认为他们工作辛苦、压力大,难免出现小差错。 四、思想作风方面: 一是思想解放的力度还不够大。工作中循规蹈距,按部就班,缺乏主动性和创造性,自我满足,不能用全新的思想维方式去开展创性工作。        二是思想道德素质仍需进一步提高。日常工作中还不能自觉带头倡树和实践共产主义文明新风、助人为乐、做实践社会公德的模范。比如有时有随地吐痰的行为,有时有讲不文明语言的行为;艰苦奋斗的思想意识还不够牢固,有时待人接物不够谦虚谨慎。     五、工作作风方面: 一是工作作风不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉,个别时候还做不到“来有近声,问有答声,走有送声”不能以平和的心态做循循善诱的工人,有时态度生硬,不能尽最大可能为群众提供方便。 二是坚持学习不够自觉,业务能力还不够过硬,还不能熟练自如地掌握本科室所有工作。 三是工作争强当先的意识不强。与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮度;还不善于创新,不能够很好的灵活掌握各级工作动态,创造性的开展工作。 六、廉洁自律方面: 对党风廉政建设重要性能够认识到位,对反腐败形势的严峻性、复杂性、危害 性认识明确,但对发生在身边的不廉洁行为,警惕性不高,主动参与反腐败的工作不强。         今后的整改措施:        通过前一段时间的学习和干部群众对我的帮助,使我进一步认识到了加强党的先进性建设始终是我们党生存、发展、壮大的根本,是加强党的执政能力建设,巩固党的执政地位的关键。作为一名预备党员,我将坚定地以共产主义远大理想为奋斗目标,以公路发展为责任,把个人利益和集体利益处理好,把党员的先进性发挥好,立争早日成为一名合格的先进性党员。 一、加强理论学习,坚定理想信念。按照市局党委和县局党支部的要求,努力从提高自身思想政治素质出发,从坚持党的基本路线出发,加强学习的自觉性。除积极参加局里组织的集中学习以外,每天抽出一定的时间学习理论,认真记好学习笔记,认真学习“三个代表”的重要思想。牢固树立共产主义理想,牢记党的全心全意为人民服务的宗旨,正确使用职权,坚持实事求是,敢于维护职工群众利益,遵守党纪国法,保持清正廉洁。 学习中努力做到理论联系,学会用马克思主义的立场、方法分析问题,解决问题,把学习作为自身存在的追求,坚持不倦,坚持对政治、政策、法律类知识以及适应新形势下办公室工作能 力的培养,进一步提高自身的综合能力,包括组织领导能力、综合协调能力和驾驭办公室工作的能力,不断强化理论修养。 二、切实尽职奉献,潜心开创局面。要矫正思想偏差,把工作作为乐趣看待,不断充实工作内容,应在教业、奉献、求实、开拓、创新上做文章。各方面的工作都要做到前列,争创一流业绩,充分发挥办公室参与政务、管理事务、搞好服务的职能作用,力争工作年年都进步,把办公室建设成学习型、服务型、素质型、效率型办公室。三、切实垂炼党性,提升个人修养。党性锻炼是每一个党员的入门课,终生必修课,要特别加强党的历史、基本知识先进性学习,永葆红色思想,要从树立正确的世界观、人生观、价值观入手,理清和确立思想的罗盘,看准目标、站稳脚跟、培养坚定和执着的信念,努力增强个人气节。在办公室工作就要耐得住寂寞,守得住清贫,受得住委屈,要与奉献相伴,准备做出更大的努力和牺牲,要注意时刻正己正自身,规范自己的言行,始终体现模范和表率作用。 四、切实加强调研、努力当好参谋。在处理日常事务的同时,要安排更多的时间去接触实际,紧紧围绕全局的中心工作和 职工关心的难点、热点问题进行调研,尽可能多地出意见当参谋,多出好主意。 五、切实加强管理,全力搞好服务。办公室即是参谋部又是作战部,在今后工作中要紧紧贴近服务这条主线,今后特别要加强三方面的管理。一是对政务活动安排的调度管理,做到科学、高效、有序;二是各项制度的管理和落实,做到以制度管人管事,保持工作的连续性、公平性和实效性;三是全员目标管理,弘扬建设提速、高效、责任的工作氛围,加大机关干部特别是年轻干部的培养,提高使用度。通过管理促提高,把办公室建设成能打硬仗,打胜仗的队伍。    

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