<>sO100
    一、指导思想
    通过保持共产党员先进性教育活动，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，以县委、县府和市局（公司）保持共产党员先进性教育活动为契机，以党章标准为尺子，以查找的自我剖析材料为依据，以措施得力、量力而行分期分批实施整改时限要求明确为原则，以让党员群众和公司员工监督为手段，以最终实现个人得到世界观、人生观、价值观得到改造，党性水平得到提高，能全心全意为党的税收事业奋斗终身，员工实实在在地感受到教育活动带来的变化和进步为总目的，同时，对照新时期共产党员先进性标准和要求以及市局（公司）提出的“创新管理”、“创优服务”、找到不足，为下一步工作上水平奠定基础，特制定整改措施如下。
    二、个人对照先进性存在的问题及整改措施
    对照《新时期共产党员先进性标准要求》和《不合格党员的主要表现》，有以下几点不足：
    （一）、在学习方面，放松了政治理论学习，只重业务学习，而且学习上存在浮躁情绪，在保持共产党员先进性活动中，有应付思想，学习不刻苦，深入不进去。如：刚开始参加保持共产党员先进性教育活动时，认为是形式主义，写笔记有应付现象，没有结合自己的实际写心得。
    1、整改时间：边学边改，力争在短期内政治理论水平有一定的提高。
    2、整改措施：首先要持之以恒、坚持不懈的抓好学习。提高理论水平、业务能力、办事效率，熟练掌握本行业、本部门有关烟草法律、法规、政策和网建要求；认真学习最新的营销管理理论，努力完成各项经济工作指标。
    （二）、性格过于急躁，遇事不够冷静，处理问题有时欠妥当，还不够成熟。
    1、整改时间：立即整改、长期坚持
    2、整改措施：努力克服自己的性格缺点，遇事时从容冷静，处理问题时多思考，多问几个为什么，尽可能把各种因素都考虑周全来，避免拍脑袋决策，减少工作失误。
    （三）、批评员工有时不注意方式方法，不分场合，有时当面批评员工，让员工下不了台。有时情况不清楚就乱批评人，员工有时不服。
    1、整改时间：立整立改
    2、整改措施：坚决改正批评员工的方式方法，对员工以说服教育为主，少批评，多引导，不让员工思想上带着疑问来工作，让员工思想上轻装上阵，这样工作起来才能心中有数，踏踏实实。
    （四）、还不太善于为员工析疑解惑。
    1、整改时间：立整立改
    2、整改措施：加强培训，与员工一起学习，共同提高，跟大家一起解决学习和工作中碰到的问题，自己懂的要毫无保留的传授给员工，自己不懂的要虚心向员工请教，让全体员工包括自己的综合素质都能有一个较大的提高。
    （五）、有时过于重视中层领导的意见，对基层员工的意见和建议重视不够。
    1、整改时间：立整立改
    2、整改措施：今后要不定期以不记名方式让员工对自己的工作多提意见和建议，广泛听取中层干部和基层员工的真实想法，对敢于当面指出工作中不足的同志要给予表扬，意见采纳的要视情况给予奖励。
    二○○五年五月二十五日