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强素质树形象
强素质 树形象
工会积极创建“学习型”工会组织
为了进一步适应新时期工会工作的需要，全面提高工会工作人员的综合业务素质和创新工作能力，树立工会新形象。王庄煤矿工会将今年确定为全面提高工作人员素质年，并于近期组织全体职工深入开展了综合业务知识学习活动，以此进一步带动工会“学习型”组织的建设。
为确保此项活动扎实有效开展，该矿工会制定了详实的活动措施和安排。一是集体学习，充分利用每周二、五和每日早晨班前会时间，采取本单位书记、副主席轮流授课和外请有关专业人士授课相结合的方式，针对工会相关法律、法规、政策及综合业务办公等知识，组织全体职工进行集体学习；二是以该矿工会各部室为单位，每周至少组织工作人员就本部门专业工作知识进行集体培训学习；三是要求全体工作人员在参加好集体学习的基础上，结合自身工作实际，深入基层、深入一线，查找不足，把工作落到实处。在适当的时机组织召开现场会进行推广，将＂工作学习化、学习工作化”和“终身学习”的理念深入人心，教育和指导员工树立终身学习理念和积极进取的精神。从而推动工会工作的不断创新、发展，增强工会的服务能力。在抓好工作的同时，该矿工会还制定了相应的制约和激励机制，把各项工作标准细化、量化，加大考核力度。并确保学习活动与当前工作两不误，理论与实践相结合，努力取得学习活动的实际成效。用当前的工作来检验和巩固学习的成效。既要扎实有效，又要生动活泼，既要入心入脑，又要卓有成效。
工会积极创建“学习型”工会组织
为了进一步适应新时期工会工作的需要，全面提高工会工作人员的综合业务素质和创新工作能力，树立工会新形象。王庄煤矿工会将今年确定为全面提高工作人员素质年，并于近期组织全体职工深入开展了综合业务知识学习活动，以此进一步带动工会“学习型”组织的建设。
为确保此项活动扎实有效开展，该矿工会制定了详实的活动措施和安排。一是集体学习，充分利用每周二、五和每日早晨班前会时间，采取本单位书记、副主席轮流授课和外请有关专业人士授课相结合的方式，针对工会相关法律、法规、政策及综合业务办公等知识，组织全体职工进行集体学习；二是以该矿工会各部室为单位，每周至少组织工作人员就本部门专业工作知识进行集体培训学习；三是要求全体工作人员在参加好集体学习的基础上，结合自身工作实际，深入基层、深入一线，查找不足，把工作落到实处。在适当的时机组织召开现场会进行推广，将＂工作学习化、学习工作化”和“终身学习”的理念深入人心，教育和指导员工树立终身学习理念和积极进取的精神。从而推动工会工作的不断创新、发展，增强工会的服务能力。在抓好工作的同时，该矿工会还制定了相应的制约和激励机制，把各项工作标准细化、量化，加大考核力度。并确保学习活动与当前工作两不误，理论与实践相结合，努力取得学习活动的实际成效。用当前的工作来检验和巩固学习的成效。既要扎实有效，又要生动活泼，既要入心入脑，又要卓有成效。
