乡2006年新农村建设工作目标考评方案

积50亩以上，养殖业大户每户产值5万元10户以上）。（2分）
    ③发展其它传统产业并实现某项产业产值超粮食产值的。（2分）
    ④土地流转率20%以上，其中有五宗以上流转面积达50亩以上。（1分）
    ⑤推行“千家万户”四旁植树种果模式绿化美化农村村镇。重点村每年组织村民集中参加义务植树和房前、屋后绿化，人均不少于10棵树，并建立示范点。其它村人平不少于5棵（1分）。
    4、培育新农民（7.5分）
    ①制定并上报了年度农民知识化工程实施方案和培训计划，建立了18岁以上、45岁以下年龄段的农村劳动力帐卡。（2分）
    ②建立了村培训网络和培训学校，培训工作有完整、原始和资料档案，有适时对路的农民工培训教材。（1分）
    ③完成了乡下达年度农民培训计划和工业园企业招工培训任务。（3分）
    ④试点村有农民科技夜校聘请了师资，并正常上课，有完整的档案资料。（1.5分）
    5、创立新合作经济组织（5分）
    ①支柱产业新创立合作经济组织1个以上，并为农民提供产前、产中、产后服务，辐射带动了农户、拉动了产业发展。（3分）
    ②村对创立新合作经济组织有专抓领导、有服务机构、有扶持的优惠政策措施、有资金投入，并建立了工作台帐。（1分）
    ③各村不发生设卡拦堵、扣压装运鲜活农产品车辆现象，保证绿色通道的畅通。（1分）
    ④年内新创办一个村级龙头企业或发展个体工商户5户以上，另加30分。
    6、创建好班子（9.5分）
    ①抓新农村建设工作有思路、有力度、有特色、有显著成效。（1分）
    ②能有机地将“三项”创建“三民”活动、“三培两带”和农村党员“保先”活动与新农村建设工作结合起来，抓出典型，创出特色，结出成果，执政为民的能力和水平有较大提高。（1.5分）
    ③试点村书记、主任户均家庭纯收入4万元，其他班子成员应达2万元以上。（1分）
    ④村班子成员工作实、作风正、清政廉洁、群众威性高，有开拓创新精神，测评优秀率在80%以上。（2分）
    ⑤能坚持执行村务公开制度（1分）。
    ⑥认真履行上级对党建工作的各项要求，按时完成上级下达的各项党建工作任务,发展党员、党费收缴、党刊征订等工作任务必须保质保量完成，否则实行一票否决制。（3分）。
    三、完成乡党委、政府交办的其它工作任务（50分）
    1、成立了村抓新农村建设领导小组，并落实了责任，名单报乡领导小组（10分）。
    2、工作情况一月一报、半年一小结、全年一总结并书面报情况到乡领导小组（16分）。
    3、兑现优惠政策措施到位，实际帮扶资金、技术、信息到位和工作人员在岗在位（34分）。
    4、完成宣传报道任务（20分）。
    5、完成乡党委、乡政府和县新农村建设领导小组交办的其它工作任务（10分）。
    四、考核办法
    考核工作坚持公平、公正的原则，采取听汇报、查资料、看现场、访群众、搞测评的办法进行，并将平时督查计分纳入年终考核。
    1、对试点村和一般村的考核由乡领导小组考核。
    2、设立加分项和减分项：⑴加分项。①凡新农村建设工作经验在媒体报道、推广的，乡级每次加2分，县级每次加5分，实行10分封顶。②凡工作经验引起上级重视召开了现场会的，乡级每次加2分，县级每次加5分，实行10分封顶。⑵减分项：①凡因工作不力，进展慢、效果差，受到乡书面通报批评的，每次扣1分；②每举报或发现并查处一起乱批乱建的扣1分，每一个村干部住宅没有穿衣戴帽的扣5分。⑶一票否决项目：①未完成烟叶生产任务的村一票否决，不参加农村类综合工作的评比；②专门制定“三清”工作评比方案，实行挂旗制度，全年连续二次或累计三次挂黑旗均一票否决。
    五、考评时间
    实行平时考评、半年一小评、年终一总评相结合。评时间定为2006年7月上中旬，总评时间为2006年12月下旬。
    六、考评奖惩
    1、综合奖。设立新农村建设工作综合达标先进奖三名，对达标先进单位予以通报表彰，并分别给予400、300、200元的奖励，对不达标的后三名予以通报批评，并分别给予300、200、100元处罚。
    2、单项奖。按“五新一好”内容，分设建设新村镇，发展新产业、创立新合作经济组织、培育新农民、塑造新风貌五个单项奖，对获得各单项第一名的单位予以通报表彰，并分别给予100元的奖励。对每个单项未达标的倒数第一名给予100元罚款。
    3、好班子创建设立3个先进农村党支部，表彰奖励纳入“七?一”总结表彰。