解放思想大讨论对照检查阶段小结和下步工作打算

领导班子带头抓落实，股所、长率先抓落实， 按照各自的目标任务量化明确到人，责任到天，增强工作的压力感和紧迫感， 早抓快抓抓好，打好突击战、攻坚战，以全力以赴的态度和只争朝夕的精神争取组织收入的主动。三是做到“调度、考核、通报”“三加强”。积极做好任务调度工作，预算收入由预算股负责协调调度，财政自身任务由局办公室调度，20号后一天一调度，每天向区委、区政府汇报一次。对硬件任务完成进度认真核实，及时编发简报公布，在各征收部门之间形成“赶、学、比、超”的良性竞争氛围。四是做到“名次排列、风险抵押、全员岗位责任制”“三约束”。严格推行岗位目标责任制，各股(室)所充分发挥工作的主动性和创造性，针对薄弱环节加大工作力度，将目标任务细化、量化，定数额指标，定时间指标，对照任务目标订措施，对照措施抓落实。对“双过半”情况排列名次、予以通报，并对风险抵押金半年考核兑现。五是做到任务完成与 “政治荣誉、经济利益、岗位轮换”“三挂钩”。对硬件任务完成情况排列名次，目标任务完成与岗位交流、干部使用、经济效益“三挂钩”，建立奖勤罚懒、奖优罚劣、论功行赏、奖罚分明的激励约束机制，把目标任务同经济利益结合，同用人制度挂钩，以完成任务定奖罚，以完成任务定轮换去向运用经济手段、组织手段启动内在活力，强力推进自身收入任务“双过半”。六是做到“三讲三不讲”。在任务完成上倡导“讲效果不讲过程, 讲内因不讲外因,讲主观不讲客观”。同时发扬敢打硬仗、能打胜仗的优良传统，发扬不怕千难万阻，历尽千辛万苦，走遍千家万户，说尽千言万语的四千四万情神，将“解放思想大讨论”成果真正体现在自身硬件收入任务“双过半”。下步工作打算：下一步将转入集中整改阶段,工作打算为：（一）解决好“三个问题”。一是解决个别单位和人员存在的经济发展与己关系不大的问题。财政工作既是一项经济工作，也是一项社会工作，它不仅与经济发展相互关联、互为基础，而且相互促进、共同提高。二是解决盲目自满、因循守旧、有畏难发愁情绪的问题。增强紧迫感和危机感，发扬成绩、发挥优势，切实克服盲目自满、因循守旧思想和畏难发愁情绪，跳出常规的思路和办法，推进财政事业超常规、高速度地发展。三是解决工作低标准的行为。要不仅局限于完成年度任务为工作标准，更要注重自我加压，高标准严要求，敢向一流看齐，向高标准看齐，超额完成各项工作任务。（二）切实改进“五风”。一是强化解放思想、开拓创新的思想观念，努力改进思想作风。每个干部要认真检查自己的思想意识，要做到与时俱进、适应财政工作面临的新形势、新任务的要求，坚持解放思想与实事求是的统一，在进一步增强创新观念、探索创新途径、提高创新本领上下功夫。二是强化勤奋敬业、争创一流的精神，特别是要认真查找创一流工作方面的差距，树立财政干部勤奋敬业之风。每个科室、每一名干部都要结合区委区政府关于财政工作的各项要求，结合工作职责要求，认真查找思想和工作实际中存在的差距，检查工作是不是一流？创一流的意识强不强？解决好怎么干的问题。三是强化为人民服务的宗旨意识，进一步改进工作作风，增强服务意识。每个干部都要认真检查自己是否为营造全区优良的软硬环境做出了最大努力。要针对差距和存在的问题，健全制度，狠抓落实，树立起财政部门的崭新形象。四是强化艰苦奋斗、廉洁自律意识，坚持从严治队，树立财政部清正廉洁的政风。每个科室、每个岗位都要认真搞好自查，建立和完善内部的制约监督机制，从制度上保证组工干部能够为党和人民掌好权，用好权。五是强化勤奋学习、终身学习意识，坚持不懈地抓好政治理论、业务知识的学习进修，树立财政部门勤奋学习、终身学习的良好学风。每个科室、每名干部都要按照建设高素质财政干部队伍的目标要求，自觉加强理论和业务的学习，争做学习的模范。