**市国税局税收管理股文明单位创建规划

的模范作用。   （三）加强文化建设
    1、重视选送业务骨干参加上级局组织的各类培训班学习，提高政治和业务水平。
    2、结合形势需要，经常开展各类政治业务学习，采取领导讲话、组织讨论、培训考试等多种学习形式，系统学习党的基本路线、邓小平理论、税收业务知识，计算机知识、法律知识等，使干部职工学理论、学知识、钻研业务成为风气。
    3、积极开展岗位练兵、业务比武活动，采取评比、考试的方法、发现人才，鼓励干部职工争当业务能手。
    4、鼓励和支持干部参加学历教育，自学成才，提高全体干部职工的业务素质。
    5、努力提高税务干部身体素质和健康水平。贯彻《全民健身计划纲要》，坚持开展各类群众体育和竞技体育活动，注重寓教于文，寓教于乐，开展文体比赛活动，提高身体素质及健康水平。
    （四）加强廉政建设
    1、认真实施法制宣传教育的第四个五年计划，加强民主法制教育，增强税务干部的法纪观念，做到知法守法，依法行政，公正执法。
    2、健全完善“两权”监督制约机制，认真贯彻落实中央、省、市系统内外的廉政规章制度，以规章制度督促、约束、规范人的行为。
    3、建立落实党风廉政建设责任制，真正做到一级抓一级，层层抓落实，人人有责任、奖惩挂钩、奖罚分明。
    4、大力开展反腐纠风活动，积极倡导廉政勤政、弘扬正气，同时严厉查处违纪违法案件，狠刹不正之风，不良倾向，防微杜渐。
    （五）加强“形象”建设
    1、继续深入开展创建文明单位活动，使创建文明单位工作经常化、制度化、规范化，提高创建水平，以创建促队伍建设。要切实重视“三优一满意”活动（优质服务、优质作风、优美环境、让人民群众满意）的建设。
   
    2、实施“青年文明号”工程，以青年税务干部为主体，以 “青春献税收，文明建功业”为目标，开展创建“青年文明号”工作，以立足岗位，优质服务为核心，以承诺服务为保证，促进创建工作上新台阶。
    3、大力宣扬、培养、树立富有时代精神的先进个人和先进单位典型，坚持开展评优创先活动，组织学习系统内外的典型事迹，弘扬时代风貌，振奋队伍精神。
    四、组织领导
    （一）建立健全领导机制充分认识精神文明建设的重要地位和作用，做到强化领导机制，成立精神文明建设领导小组，真正落实第一把手亲自抓，副职领导配合派，专门人员具体抓，其他人员协同抓的齐抓共管局面。   （二）形成党团工妇齐抓共管局面
    建设社会主义精神文明关键在党，党支部要切实加强和改善党对精神文明建设的领导，坚持把两个文明作为统一的奋斗目标，一起部署，一起检查，一起考核。充分发挥工青妇作用，各团体都要成为精神文明建设的主力军。主要负责人应具有全局观念和群众观点，有创新精神和务实作风，切实加强本单位精神文明建设。