**组织部工作计划

织制度和作风建设，注重提高集团公司中层管理人员的政治、业务素质，我们将会同有关部门，举办培训班、报告会、知识讲座等，组织集团公司中层管理人员参加相关知识的学习，不断提高他们德、能、勤、绩、廉等方面的素质。

　　严格执行民主集中制，进一步完善以民主集中制为中心的一系列议事决策制度，严格执行党委议事规则、行政向党委汇报工作制度、党政工联席会议制度等。认真执行领导班子民主生活会制度，积极组织好每年一次的民主生活会，不断提高民主生活会质量，使班子成员查找问题全面深刻，整改措施落实到位。

　　进一步健全对基层领导班子成员的监督机制，加强廉政勤政建设，切实抓好领导班子成员的作风建设和思想道德建设，解决好领导班子成员的思想作风问题，做到解放思想、实事求是、与时俱进；解决好领导班子成员的学习问题，做到理论联系实际；解决好领导班子成员的工作作风问题，做到全心全意为职工服务；解决好领导班子成员的生活作风问题，做到勤政廉洁，敬业爱岗。

　　2、抓改革，严考核、重实绩，搞好干部队伍建设。全面贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步加大干部人事制度改革的力度，针对企业改制，建立现代企业制度等新情况、新特点，不断探索适合集团公司长远发展的新的用人机制。加快企业内部干部人事制度改革步伐，突破传统的选人用人模式，按照建立现代企业制度的要求，把人才作为一种战略资源进行优化配置，进一步激发企业发展的活力。坚持实事求是、客观公正、注重实绩和走群众路线的原则，不断探索和实践符合现代企业制度要求的干部考核新方法，建立更加系统、科学、民主的考核体系。

　　3、积极开展机关效能监察工作。按照建设“规范、创新、高效、廉洁”型机关的要求，实现改进机关作风，推进机关思想解放、效率提高、效能增强、形象提升，确保集团公司政令畅通，更好地为基层服务，为集团公司生产、建设、改革和发展提供强有力的支持和保障，组织部将会同相关部门按《南通港口集团有限公司机关效能监察暂行办法》认真做好有关工作。

　　4、积极做好因公出国（境）人员和集团公司中层干部因私出国（境）审查工作。认真贯彻党的基本路线和干部政策，以中央、省市明确规定的基本条件和有关法律、法规为依据，严格遵循出国人员审查工作基本原则，建立健全各项规章制度，根据集团公司实际情况，努力扎实地开展工作，确保出国人员审查工作任务的顺利完成。

　　三、以提高广大党员素质为前提，加强党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。

　　1、在全体党员中开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。根据中央和省市委的统一部署，有步骤地开展好党员先进性教育活动。组织党员认真学习《保持共产党员先进性教育读本》，重点学习党章。根据党员的实际情况，采取个人自学、专题辅导和上党课等多种形式，确保学习培训的效果。在认真学习的基础上，组织党员和党员领导干部，对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，全面总结自己近年来的思想、工作和作风等方面的情况，重点检查存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，有书写能力的要撰写党性分析材料。党组织要采取适当方式广泛征求群众意见，并将征求到的意见如实向党员反馈。在广泛开展谈心活动的基础上，召开专题组织生活会，党员之间进行评议，开展批评与自我批评。领导班子还要召开党员领导干部专题民主生活会。党支部根据民主评议的情况、征求到群众意见和党员的一贯表现，提出对每个党员的评议意见，针对征求意见，自我剖析中查找出的问题和民主评议中反映的问题，认真制定整改措施、明确整改重点、落实整改责任，并